Вариант 4 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23457 | |
Дисциплина: | Дисциплина труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МГЮА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6522 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Понятие дисциплины труда 4 2 Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений 9 3 Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная 13 4 Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения и снятия 17 Задача 22 Заключение 21 Библиографический список 25 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Сегодняшние проблемы нарушений трудовой дисциплины в российских организациях связаны со многими обстоятельствами. Одно из них заключается в недостаточном понимании важности и сложности задачи известной частью менеджмента, полагающего будто бы для эффективной работы возглавляемого ими подразделения достаточно высокой собственной технологической грамотности, подготовленного персонала, своевременной выдачи задания, хорошего заработка и дисциплинированности, понимаемой в основном как подчинение. Теоретической основой исследования являются законодательные акты РФ в области трудового права, труды ученых по менеджменту и управлению персоналом таких как: Д.Л. Щур, А.Я. Кибанов, Е.А. Борисова, Э.Г. Шейн и др. Предметом исследования является законодательное регулирование соблюдения трудовой дисциплины, объектом – дисциплина труда. Целью исследования является рассмотрение вопросов соблюдения трудовой дисциплины. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать понятие дисциплины труда; рассмотреть виды, основания и порядок применения поощрений труда; изучить виды дисциплинарной ответственности работников; проанализировать дисциплинарные взыскания и порядок их применения и снятия. Методологической основой исследования являются общие и частные методы научного познания: анализ, синтез, логический, диалектический, объективизм, метод сравнительного правоведения, формально-юридический и другие. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7733 | |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 6721 | |
Тема: | вариант 4- вопросы 8,21,22,34 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6675 | |
Тема: | Вариант 4 (задача) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7467 | |
Тема: | Вариант 46 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГУПС | |
Просмотры: | 3676 | |
Тема: | Вариант 4 Оценка стоимости предприятия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ФГБОУ ВПО ЧелГУ | |
Просмотры: | 10471 | |